ステップアップ(教育・研修)制度

着実なステップアップを支援する、名鉄ワールドトランスポートの教育研修制度

名鉄ワールドトランスポートを支えているのは、社員一人一人の「個」の力です。それぞれの成長なくしては、企業の成長はあり得ません。
当社は、新入社員に対して「入社前研修」「新入社員研修」「新入社員フォローアップ研修」を実施しています。また、新入社員に通関士試験合格を目指してもらうため、通信添削研修の受講を支援しています。また当社は、各支店・各部署に委嘱された部内講師を配置し、社員に対するきめ細やかな部内研修を実施するとともに一年を通じて、本社から各支店・各部署に講師を派遣し、AEO認定通関業者としての責任を全うするため、「情報セキュリティ・法令遵守」「誤謬・非違対策」などの研修を実施しています。

着実なステップアップを支援する、名鉄ワールドトランスポートの教育研修制度

資格取得支援

通関士

資格取得支援 通関士

日本では、輸出・輸入どちらの場合でも、税関に通過許可を取るための申告書を提出して審査を受けます。この通関手続きには法律や関税率に関する知識が必要になり、一般的に、専門の通関業者が荷主に代わって行います。通関士は、通関業者に所属し、航空貨物、海運貨物、輸出入品など貨物の申告書を審査します。通関士は、審査の基準となる実行関税率表をチェックし、荷主からサンプルを取り寄せ、申告書が適正かを審査します。情報やサンプルが不十分な際には、保税地域に保管されている貨物の内容を点検します。申告の際には、専用のカードで通関士登録番号をコンピューターに入力し、この書類を責任を持って審査したことを示します。

自己啓発支援

業務に関連する資格取得や語学、財務知識、マネージメントなど、スキルアップのための通信教育補助制度を設け、社員一人ひとりの自己啓発を支援しています。

2023年新卒採用

エントリー
マイナビ2023のサイトにリンクします

中途採用

エントリー